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    人力資源管理（一）模擬卷六

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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    試題序號(hào)

    下列選項(xiàng)中，績(jī)效管理的重心是（）

    • A、個(gè)人績(jī)效計(jì)劃的制定
    • B、組織績(jī)效計(jì)劃的制定
    • C、人與人之間的績(jī)效比較
    • D、個(gè)人和組織未來(lái)績(jī)效水平的持續(xù)改進(jìn)
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    激勵(lì)過(guò)程的基本模式是（）

    • A、動(dòng)機(jī)→需要→行為
    • B、動(dòng)機(jī)→期望→行為
    • C、需要→動(dòng)機(jī)→行為
    • D、需要→行為→動(dòng)機(jī)

    下列選項(xiàng)中屬于頭腦風(fēng)暴法優(yōu)點(diǎn)的有（）

    • A、簡(jiǎn)便易行
    • B、集思廣益
    • C、創(chuàng)新性強(qiáng)
    • D、培養(yǎng)人才
    • E、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神

    人力資源是一種“活”的資源，具有目的性和社會(huì)意識(shí)性，人力資源的這一特征被稱為（）。

    • A、生成過(guò)程的時(shí)代性
    • B、使用過(guò)程的時(shí)效性
    • C、開(kāi)發(fā)對(duì)象的能動(dòng)性
    • D、閑置過(guò)程的消耗性

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